El teletrabajo o trabajo a distancia hace referencia a todas aquellas personas que trabajan a distancia, es decir, tienen la posibilidad de trabajar en un lugar distinto a la oficina o lugar habitual de trabajo usando las nuevas tecnologías de la comunicación que como podemos ver la evolución de éstas ha cambiando hasta nuestra manera de trabajar, que si miramos años atrás veremos como era posible realizar el trabajo incluso sin red ya que muchas empresas carecían de ésta y ahora nos sería imposible imaginar trabajar sin el apoyo de las tecnologías.
Para ampliar un poco ésta definición y que quede más clara me gustaría adjuntar lo que CTESC define como teletrabajo: "trabajo (dependiente o autónomo) realizado a distancia (del lugar físico que la organización destina habitualmente a sus empleados o del cliente que lo contrata) con capacidades de autoprogramación (de incidencia en el resultado final del trabajo o de influencia en la organización de las tareas profesionales) y mediante el uso de las TIC (el conjunto convergente de tecnologías de tratamiento de la información y la comunicación) que añade valor al trabajo".
VIRTUDES:
- El trabajador no tiene que desplazarse de su hogar y esto supone un ahorro de tiempo, dinero y contaminación ambiental.
- A las personas con limitaciones a la hora de trabajar fuera de su casa se les brinda la oportunidad de acceder al mercado de trabajo desde su hogar.
- Los trabajadores se benefician de una mayor autonomía y flexibilidad.
- Tienes la posibilidad de disfrutar más de la familia.
INCONVENIENTES:
- El hecho de no salir de casa hace al teletrabajador responsable de su propia organización de tiempo para realizar las tareas, esto puede llevar si no sabes organizarte a tener un horario ilimitado.
- El no salir de casa puede, y lo hace con frecuencia, cansar a la gente de su trabajo ya que echa de menos el relacionarse durante la jornada laboral debido a que es un método de trabajo muy solitario.
- Puede que pasar tanto tiempo con la familia y no separar el ámbito familiar del ámbito de trabajo cree conflictos.
- Puede que el teletrabajador crea que tiene un buen sueldo en relación al contexto en el que se encuentra pero alomejor para la empresa es favorable porque paga menos de lo que debería. Por ejemplo, en las operadoras de móvil casi siempre te atienden ecuatorianos y ellos creen que le pagan un buen sueldo en relación a lo que pagan en su país pero si lo pensamos en relación a un sueldo del país para el que están trabajando no será tan bueno. Esto añade otro problema y es que al no entender tu idioma correctamente, leerán su protocolo una y otra vez sin resolver las dudas.
- Para trabajar bien con esta metodología has de saber usar y tener acceso a las nuevas tecnologías.
- En trabajos más sofisticados como es el caso de la cirugía a distancia, el tiempo si va marcado, por lo tanto, la autonomía y libertad de horario de estos trabajadores también se reduce.
"EL TRABAJO ES ALGO QUE HACES, NO EL LUGAR AL QUE VAS"
Gil Gordon
Para finalizar me gustaría hacer una reflexión de esta frase ya que estoy de acuerdo con que se mide la calidad de nuestro trabajo por los resultados pero, desde mi punto de vista, creo que el lugar en el que lo realizamos influye mucho porque no todas las personas tenemos la misma capacidad de organización y nos responsabilizamos de nuestra tarea de igual manera. Creo que depende de la persona se pueden obtener más beneficios realizando el trabajo en casa o en la oficina con el resto de compañeros. No podemos dejar de lado que somos seres humanos con la necesidad de socializarse y que, entre otras cosas, eso nos sirve para crecer como personas. Si el trabajo lo hacemos desde casa, puede que haya personas que manejen las nuevas tecnologías de manera que les aporte la información necesaria para desempeñar bien su tarea pero puede que, por otro lado, encontremos a personas que lo que mejor se les da es el trabajo presencial porque el hecho de salir de casa les sirve para despejarse, poner la mente en blanco, y centrarse única y exclusivamente en su tarea.
Si hacemos referencia al teletrabajo ligado a la imposibilidad de poder trabajar fuera de casa por ejemplo, un discapacitado, me parece que es una oportunidad que puede ayudar a sentirse útil a muchas personas y que puede llegar a mejorar su calidad de vida.
Con esto solo quiero llegar a que todo tiene su lado positivo y su lado negativo y que la elección de la metodología de trabajo, en mi opinión, depende de quién lo realice y qué objetivos se persigan con la tarea.
BIBLIOGRAFÍA
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